Elecciones generales: cuando el voto define el futuro del trabajo
En estas elecciones, marcadas por un número inusualmente alto de candidaturas, elegir no puede ser un acto indiferente. La fragmentación del escenario político puede generar la …
Autor: Fernando Varela Bohórquez
Socio de Varela Bohórquez Abogados / Director de la Revista Actualidad Laboral / Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Martín de Porres.
Tercerización: una reforma reglamentaria que no pasó el filtro constitucional
La reciente sentencia de la Corte Suprema en la Acción Popular 30989-2023-Lima no solo resuelve un conflicto concreto, en realidad pone orden en un debate que, …
Elecciones y una agenda laboral incompleta
En estas elecciones generales nos encontramos ante una dificultad inicial que condiciona cualquier lectura seria: la cantidad de candidaturas dificulta identificar si existe algún criterio mínimamente …
Régimen CAS: gasto público, límites constitucionales y reforma pendiente
La reciente aprobación de la Ley 32563, que reconoce gratificaciones y compensación por tiempo de servicios a los trabajadores del régimen CAS, ha sido recibida con …
Si los empleadores financian Essalud, ¿por qué no lo dirigen?
La contradicción estructural de un sistema financiado por empleadores, pero dirigido políticamente por el gobierno El Perú convive desde hace años con una paradoja institucional que …
Accidentes de tránsito y ejecución del trabajo Movilidad laboral, organización del riesgo y prevención empresarial
Los accidentes de tránsito suelen analizarse, en principio, como sucesos propios del ámbito de la circulación vial. Sin embargo, en determinadas circunstancias estos eventos pueden involucrar …
La eficacia subjetiva del convenio colectivo ante la declaración judicial de relación laboral
En los últimos años se ha vuelto frecuente que trabajadores que laboraron bajo contratos de locación de servicios, contratos administrativos de servicios o fórmulas contractuales posteriormente …
Hostigamiento sexual laboral y coherencia institucional: entre el estándar internacional y la práctica peruana
Durante mucho tiempo, el hostigamiento sexual laboral fue analizado como si se tratara de un desencuentro interpersonal, una conducta reprochable pero aislada, una infracción que podía …
Acción popular y negociación colectiva estatal: la competencia como punto de partida del control normativo
La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido una decisión relevante en la Acción Popular …