¿Tienes un artículo original o una nota de opinión que te gustaría publicar?
Actualidad Laboral, la revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú, te invita a enviarnos tu artículo o nota para ser publicado en nuestro portal web de Actualidad Laboral o en la revista digital.
Los autores que deseen publicar, tienen dos opciones a escoger:
Portal web Actualidad Laboral
Nota de opinión
En este caso, el autor puede enviarnos un texto argumentativo, el cual se caracterizará por presentar su punto de vista personal respecto a algún tema laboral que considere que es de gran relevancia.
Estructura de la nota
- Titulo del artículo (tamaño de la fuente 20 en negrita)
- Subtitulo del artículo (tamaño de la fuente 16 en negrita)
- Desarrollo del tema (tamaño de la fuente 12)
- Nombre del autor (tamaño de la fuente 12 en negrita)
Cada nota deberá contar con la reseña del autor, una fotografía (en jpg), un compromiso de autenticidad y una cuenta profesional en la red social LinkedIn.
Mínimo de hojas: 2.
Revista digital Actualidad Laboral
Artículo original
En el caso de un original, ya sea personal o colectivo, el autor deberá cumplir con los requisitos y condiciones para su respectivo análisis:
Estructura del artículo
- Titulo del artículo (tamaño de la fuente 20 en negrita)
- Subtitulo del artículo (tamaño de la fuente 16 en negrita)
- Nombre del autor (tamaño de la fuente 12 en negrita)
- Resumen y palabras clave (tamaño de la fuente 12)
- Sumario (tamaño de la fuente 12)
- Introducción (tamaño de la fuente 12)
- Desarrollo del tema (tamaño de la fuente 12)
- Conclusiones (tamaño de la fuente 12)
- Reconocimientos (tamaño de la fuente 12)
- Referencias bibliográficas (sistema apa, 6ta edición)
Cada artículo deberá contar con la reseña del autor, una fotografía (en jpg), un compromiso de autenticidad y una cuenta profesional en la red social LinkedIn.
Mínimo de hojas: 15.
¿Dónde envío mi nota y/o artículo?
Los autores interesados en publicar con nosotros pueden enviarnos su nota y/o artículo en formato electrónico a publicaciones@actualidadlaboral.com, sin que sea necesario aportar ninguna documentación en papel.
Asimismo, les informamos que nuestro equipo editorial estará siempre a su disposición para cualquier duda respecto a las publicaciones a través de publicaciones@actualidadlaboral.com.
Nota
- No se aceptarán documentos escaneados de textos.
- La recepción del correo no implica la inmediata aprobación del manuscrito; puesto que se encuentra sujeto a evaluación.
- Se le enviará un mensaje con la confirmación de la recepción del correo.
