El día 02 de abril de 2024, se presentó ante el Congreso de la República el Proyecto de Ley 7442-2023-CR, en el cual se propone modificar el artículo 1 de la Ley 26644, que precisa el goce del derecho de descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante. Estableciendo que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 30 días de descanso prenatal como mínimo en forma obligatoria y 60 días de descanso postnatal.
Asimismo, la presente modificación se justifica que se debe asegurar un período adecuado de preparación y recuperación para la madre, no solo protegiendo el bienestar individual de los trabajadores gestantes. Adicionalmente, la presente iniciativa expone cinco puntos favorables destinados a la mejorar en la salud materna e infantil, el fomento de la igualdad de género en el trabajo, el impacto económico positivo a largo plazo, la contribución al desarrollo social y el alineamiento con estándares internacionales.
