Compartimos con ustedes nuestro cuadernillo de trabajo, edición especial elaborado por nuestra revista en colaboración con el destacado abogado laboralista y Gerente General del Estudio Salinas Verano & Asociados, Pablo Salinas Seminario.
Nos referimos a los días feriados no laborables establecidos en la legislación laboral vigente sobre descansos remunerados, que como recordarán armonizó y consolidó sin discriminaciones toda la legislación sobre dicha institución correspondiente a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada en general y en forma especial a la forma de cálculo, abono y demás características de todos los días feriados laborables y no laborables del personal de trabajadores a vuestro cargo y que incluye a los nuevos feriados no laborables nacionales del 6 de agosto por la Batalla de Junín y del 9 de diciembre por la Batalla de Ayacucho.
En esta edición, se ha desarrollado el tema «Informe general sobre feriados no laborables – Enero 2023», explicando las principales características de los días feriados no laborables de los trabajadores sujetos dentro del régimen laboral de la actividad privada.
Te invitamos a descargar nuestro cuadernillo de trabajo:
Informe general: Sobre feriados no laborables – Enero 2023
Anexos feriados no laborales 2023
Días feriados no laborables
- Normas legales en general
- Normas legales derogadas
- Normas legales vigentes
- Concepto de días feriados no laborables
- Concepto de día no laborable
- Diferencias y similitudes entre día feriado no laborable y día no laborable
- Clases de feriados no laborables
- Días feriados no laborables fijos o inamovibles
- Días feriados no laborables movibles
- Monto del beneficio
- Casos generales
- Caso especial del 1° de Mayo o día del trabajo cuando no coincide con el día del descanso semanal obligatorio del personal
- Abono para trabajadores jornaleros
- Abono para trabajadores destajeros
- Abono con record laboral inferior a 30 días
- Feriado especial del 1º de Mayo o día del trabajo cuando coincide con el día del descanso semanal obligatorio del personal
- Abono para trabajadores jornaleros
- Abono para trabajadores destajeros
- Abono con record laboral inferior a 30 días
- Existencia de dos feriados en una misma semana
- Personal que realice labores en días feriados no laborables sin descanso sustitutorio en dicha semana
- Cómputo
- Alternativa de los empleadores en días feriados no laborables no nacionales o gremiales
- Vigencia
