La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) comunicó esta semana la culminación de contratos administrativos de servicios (CAS) de un grupo de trabajadores cuyos vínculos vencen …
La conciliación laboral constituye uno de los mecanismos más importantes para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo. Así lo precisó el Tribunal Constitucional …
Sumilla El presente artículo analiza, desde una perspectiva que combina derecho laboral, razonamiento probatorio y diseño organizacional, las resoluciones emitidas por el Tribunal de Fiscalización Laboral …
Hace 25 años, el Estado peruano, a través del Informe Final de la Comisión Multisectorial creada mediante el Decreto Supremo 004-2001-TR, identificó uno de los principales …
La Corte Suprema ratifica que no basta alegar un cese arbitrario: la evidencia es determinante en juicios laboralesLa Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria …
Un merecido reconocimiento a su destacada trayectoria, compromiso con el diálogo laboral y valioso aporte al país. En el marco del Día del Trabajo, extiendo un …
Por Germán Ramírez – Gastón Ballón y Fernando Varela Bohórquez El arbitraje laboral económico suele presentarse como un espacio de flexibilidad, casi como una zona donde …
Mediante el Informe Técnico 002870-2025-Servir-GPGSC, emitido el 31 de diciembre de 2025, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) ha precisado que las municipalidades no pueden …
La Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS), en coorganización con la Asociación Civil THĒMIS, los invita a este espacio académico …
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) ha precisado que los días no laborables compensables establecidos por el Gobierno deben recuperarse exclusivamente mediante trabajo efectivo, descartando …