El día 24 de enero de 2024, se presentó ante el Congreso el Proyecto de Ley 6861-2023-CR, el cual establece medidas para promover la protección a los trabajadores con cáncer frente a despidos arbitrarios, incorporando al literal f) del Artículo 65 del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, señalando que el despido será nulo si tiene por motivo el diagnóstico de cáncer y sus consecuencias.
Asimismo, dicha disposición se implementaría en el Decreto Legislativo 726, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Ley del Servicio Civil. De igual forma, se buscaría agregar al literal c) del Artículo 12 de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, el derecho a subsidio por incapacidad temporal ante una enfermedad oncológica.
