Caso Mamani: Octava Sala Laboral de Lima declaró nulo el despido de su asesora
Ponemos a su disposición una resolución de la Octava Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, mediante la cual ordenó la reposición por …
Autor: Fernando Varela Bohórquez
Socio de Varela Bohórquez Abogados / Director de la Revista Actualidad Laboral / Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Martín de Porres.
Consecuencias laborales del pico y placa
Por: Fernando Varela Bohórquez
¿Quiénes pueden ser considerados como trabajadores a tiempo parcial y cuánto es el tiempo legalmente aceptable de contratación?
En primer lugar debemos tener en consideración la definición legal de “trabajador a tiempo parcial”. En ese sentido, este tipo de trabajadores son aquellos cuya prestación …
La nulidad del despido o de la no renovación del contrato de trabajo de la víctima y testigos de hostigamiento sexual en el trabajo. ¿Una regulación que incentiva falsas reclamaciones?
Como es de público conocimiento, el 12 de setiembre de 2018 se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Legislativo 1410, denominado como “DECRETO …
¿Despido mediático? Cuidado: un nuevo despido basado en el poder de las redes sociales
Somos habitantes de un nuevo mundo, aquel en que las redes sociales priman, en la que la opinión de un grupo de personas es más valida …
Se aprobó el reglamento de la Ley 30687, Ley de promoción de los derechos de las personas de talla baja
Por: Fernando Varela Bohórquez
Conozca que funcionarios y servidores públicos recibirán en enero hasta S/ 400 soles por concepto de escolaridad
Por: Fernando Varela Bohórquez
La regulación indiscriminada e irrazonable de nuevas causales de nulidad de despido por parte del Congreso de la República. Ahora es nulo el despido del trabajador con diabetes o por sus secuelas
Se ha publicado la Ley 30867, la misma que incorpora el capítulo V a la Ley 28553, denominada Ley General de Protección a las Personas con …