La debida impartición de inducción y capacitación en el centro de trabajo

Persona dando una capacitación

Mediante Resolución de Intendencia 078-2021-Sunafil/IRE-CAL, recaída en el expediente sancionador 389-2019-Sunafil/IRE-CAL, Sunafil refiere que para impartir una adecuada inducción y capacitación en el trabajo se debe realizar en el momento que correspondan y considerando las definiciones que, establecidas en el glosario de términos del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR, que los define de la siguiente manera:

  • inducción general: “Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.”
  • Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud”

Sunafil manifiesta que la inducción y la capacitación no son términos excluyentes, sino que deben impartirse ambas en los momentos que correspondan.

Cuando la empresa no brinda formación e información en el procedimiento operacional de trabajo en el puesto de manera oportuna, ni en los peligros y riesgos presentes en el puesto afecta la formación que debe tener todo trabajador al amparo del artículo 49 literal g) de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: “El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: (…) g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica.”; afectando su debida capacitación para protegerse al realizar su trabajo.

Finalmente, debemos de resaltar que Sunafil considera que la inducción y la capacitación para el trabajo no son términos excluyentes, sino que deben impartirse en los momentos que correspondan.

Puede descargar la Resolución de Intendencia 078-2021-Sunafil/IRE-CAL.

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La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.