Sunafil: Celebrar un acuerdo de trabajo continuo sin horario de refrigerio te convierte en sujeto pasible de una sanción administrativa
Mediante la Resolución de Sala Plena 024-2024-SUNAFIL/TFL de fecha 17 de diciembre de 2024, el Tribunal de Fiscalización Laboral de Sala Plena se pronunció sobre el …