Mediante el Proyecto de Ley 9349-2024-CR de fecha 29 de octubre de 2024, se planteó una ley que faculta el nombramiento de manera gradual y progresiva de los trabajadores de la Sunafil (Superintendencia de Fiscalización Laboral), que laboran bajo el Régimen Laboral CAS a plazo indeterminado, siendo solo comprendido aquel personal que se encuentre en el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
Asimismo, dentro de los requisitos para el nombramiento progresivo se considera tres puntos, en primer lugar, que el trabajador haya ingresado mediante proceso de selección por concurso público de méritos, a la fecha de la promulgación de la ley se encuentre laborando bajo modalidad CAS, y finalmente, haber adquirido la condición de contratado indeterminado. Siento justificado en la motivación de cerrar las brechas de discriminaciones y desigualdad por regímenes laborales dentro de la misma entidad del estado.
