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Actualidad Laboral

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Categoría: CAS

Persona con mascarilla en la calle

Servir: Ante un contrato CAS suscrito en la emergencia sanitaria se debió precisar su carácter temporal y su resolución automática

24 marzo, 202524 marzo, 2025 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Informe Técnico 001911-2024-SERVIR-GPGSC de fecha 19 de diciembre de 2024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre la vigencia de los …

CAS, Servir

Los trabajadores CAS de OSITRAN que desempeñen labores de suplencia no podrán acceder a la incorporación del régimen de la actividad privada

17 marzo, 202517 marzo, 2025 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Proyecto de Ley 10524-2024-CR de fecha 14 de marzo de 2025 se planteó la eliminación del régimen CAS y Servir para trabajadores de OSITRAN …

CAS, Servir

La temporalidad de los contratos CAS por necesidad transitoria radica en la vigencia que puede tener el programa o proyecto

13 marzo, 202513 marzo, 2025 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Informe Técnico 001924-2024-SERVIR-GPGSC de fecha 19 de diciembre de 2024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre el plazo de duración …

CAS

Servir se pronuncia sobre el registro CAS sostenible

6 marzo, 20256 marzo, 2025 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Informe Técnico 001941-2024-SERVIR-GPGSC de fecha 20 de diciembre de 2024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil se pronunció sobre el alcance del artículo 21 …

CAS, Servir
Dos personas trabajando en un oficina

Se podría otorgar el incentivo único del CAFAE a los trabajadores del régimen CAS

14 febrero, 202514 febrero, 2025 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Proyecto de Ley 10202-2024-CR de fecha 13 de febrero de 2025, se planteó extender el otorgamiento de la asignación del incentivo único del CAFAE …

CAS

El puesto de trabajo un trabajador CAS designado como personal de confianza deberá ser cubierto por personal con contrato CAS temporal

2 enero, 20252 enero, 2025 Revista Actualidad Laboral

El día 31 de diciembre de 2024, el Diario Oficial “El Peruano” publicó la Ley 32223, Ley que modifica el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que …

CAS
Enfermero trabajando

Proyecto de Ley que autoriza el nombramiento del personal CAS – COVID que fue cambiado a CAS ORDINARIO

12 noviembre, 202412 noviembre, 2024 Revista Actualidad Laboral

El objeto del  proyecto de Ley 9340-2024-CR, es autorizar  el nombramiento progresivo  del personal asistencial  profesional, técnico y auxiliar del Ministerio de Salud, de sus organismos  …

CAS

Proyecto de Ley: Trabajadores CAS que perciben más de S/5,000 soles no podrán acceder a la homologación de las remuneraciones y otros beneficios sociales

11 septiembre, 202411 septiembre, 2024 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Proyecto de Ley 8861-2024-CR, presentado el día 10 de setiembre de 2024, se plantea disponer la homologación de las remuneraciones y otros beneficios sociales …

CAS

Se puede configurar un caso de discriminación si la motivación de no renovar un contrato de trabajo se justifica en la condición de discapacidad de un trabajador

4 septiembre, 20244 septiembre, 2024 Revista Actualidad Laboral

Mediante la sentencia recaída en el expediente 01106-2022-PA-TC, el Tribunal Constitucional se pronunció en el presente caso, donde el recurrente interpone una demanda de amparo con …

CAS

Servir: Se puede dejar sin efecto la renuncia de un servidor CAS cuando no se ha notificado la aceptación de la misma

23 agosto, 202423 agosto, 2024 Revista Actualidad Laboral

Mediante el Informe Técnico 001063-2024-SERVIR-GPGSC de fecha 1 de agosto de 2024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre el desistimiento de renuncia …

CAS

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Curso de perfeccionamiento: Las relaciones laborales y protección social

Revista Actualidad Laboral - 552

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Corte Suprema: Trabajador con vínculo desnaturalizado tiene derecho a beneficios colectivos, pese a no estar sindicalizado

Servir reitera que la extinción de contratos CAS solo procede por causales legales

empleador notificando una sanción

Sunafil: No corresponde sancionar si el empleador subsanó voluntariamente antes de la imputación de cargos

Doctor trabajando en su consultorio

Servir: Los permisos por atención médica pueden ser fiscalizados posteriormente por la entidad pública

Servir: Exclusión de funcionarios y cargos de confianza por encargo o designación temporal de los efectos de convenios colectivos

Producida por Consultoría & Actualidad Laboral

La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.

Título de la Revista: Actualidad Laboral
Consultoría & Actualidad S.A.C.
Psje. Pedro Dulanto N° 160, urb. San Antonio – Barranco

ISSN: 2810-8442 (En línea)

Comité Editorial

César Llorente Vílchez
Marcos Suclupe Mendoza
André Farah Salas
Zulema Talledo López

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