Mediante Informe 0096-2021-MTPE/2/14.1 el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se pronuncia acerca del uso de una plataforma virtual que permite controlar la asistencia …
Mediante el Informe Técnico 001766-2022-Servir-GPGSC de fecha 15 agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), se pronunció sobre la experiencia laboral dentro del …
Mediante Resolución Administrativa 345-2022-CE-PJ, publicado en el día 23 de septiembre de 2022 en el diario oficial “El Peruano”, se aprueban los actos procesales que se …
El tribunal laboral dejó en claro que la notificación del requerimiento de comparecencia fue realizado en el centro de trabajo objeto de inspección y recibido por …
En la sentencia emitida en el Expediente 799-2014-PA/TC se establece la Regla Sustancial 4 en la cual establece con carácter de precedente de observancia obligatoria para …
Mediante el Informe Técnico 001450-2022-Servir-GPGSC de fecha 12 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), reiteró su falta de competencia para emitir …
Con fecha 18 de setiembre de 2022 se publico la Resolución 006-2022-SUNAFIL/TFL, mediante el cual el Tribunal de Fiscalización Laboral establece precedentes administrativos de observancia obligatoria …
Mediante el Informe Técnico 001447-2022-Servir-GPGSC de fecha 12 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) indicó que conforme al artículo 25 de …
Mediante el Informe Técnico 001525-2022-Servir-GPGSC de fecha 25 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) precisó que le corresponde a la Dirección …
El Decreto Legislativo 1310 establece que para la suscripción de los diferentes documentos en materia laboral, el empleador puede sustituir su firma manuscrita por su firma …