En el marco de la campaña informativa sobre el pago de las gratificaciones por Fiestas Patrias, César Llorente Vílchez, Responsable Académico de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Martín de Porres (USMP) y especialista en Derecho del Trabajo, participó en una entrevista concedida a Agencia Andina, donde brindó precisiones sobre los principales aspectos legales relacionados con este importante beneficio laboral.
Durante la entrevista, explicó que la gratificación constituye un derecho reconocido por la Ley 27735 a favor de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa, recordando que el plazo máximo para su pago vence el 15 de julio. Asimismo, destacó que junto con este beneficio corresponde el pago de la bonificación extraordinaria equivalente al 9 % para los trabajadores afiliados a EsSalud o del 6.75 % para quienes cuentan con una Entidad Prestadora de Salud (EPS).
El especialista también explicó la forma correcta de determinar la remuneración computable para el cálculo de la gratificación, precisando que deben considerarse los conceptos remunerativos de naturaleza regular y permanente, así como las reglas aplicables cuando existen remuneraciones variables, comisiones, asignación familiar o cuando el trabajador no ha laborado el semestre completo. Del mismo modo, absolvió diversas consultas frecuentes relacionadas con trabajadores a plazo fijo, a tiempo parcial y aquellos que cesan antes de la fecha de pago.
Asimismo, enfatizó la importancia de que los empleadores cumplan oportunamente con esta obligación laboral, recordando que su incumplimiento constituye una infracción grave susceptible de ser sancionada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), además de generar el pago de los intereses legales correspondientes.
Su participación reafirma el compromiso de la Universidad de San Martín de Porres con la difusión del conocimiento jurídico y el análisis de temas de actualidad que impactan directamente en trabajadores, empleadores y profesionales del Derecho, promoviendo una adecuada comprensión de la legislación laboral vigente y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura de cumplimiento de las obligaciones laborales.
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