En una reciente entrevista en el programa “En Contacto” con Pamela Vértiz, el doctor Fernando Varela Bohórquez, director de la revista y socio principal del Estudio Varela Bohórquez, analizó los principales desafíos del mercado laboral peruano y la necesidad de impulsar reformas que promuevan la formalidad y el empleo.
Durante la entrevista, Varela Bohórquez señaló que la informalidad laboral no comienza cuando una persona ingresa al mercado de trabajo, sino mucho antes. En ese sentido, destacó la importancia de fortalecer la educación desde la etapa escolar para que los futuros trabajadores conozcan sus derechos y puedan evitar situaciones de vulneración laboral. Advirtiendo que, de los aproximadamente 17 millones de trabajadores que existen en el país, solo cerca de 5 millones son formales, lo que deja a millones de personas sin acceso a beneficios laborales y a un sistema previsional que les garantice una pensión en el futuro.
Respecto al incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), sostuvo que estas decisiones deben adoptarse de manera técnica a través del Consejo Nacional de Trabajo, considerando especialmente el impacto que pueden generar en las micro y pequeñas empresas.
Finalmente, señaló que la legislación laboral peruana se encuentra dispersa y requiere una modernización que permita brindar mayor seguridad jurídica. Asimismo, destacó la importancia de reducir los sobrecostos laborales, incentivar la formalización empresarial y promover políticas que favorezcan la productividad y la generación de empleo formal. Para Varela Bohórquez, la protección de los trabajadores debe ir de la mano con medidas que impulsen el crecimiento económico y la sostenibilidad de las empresas.