El Grupo de Análisis para el Desarrollo – GRADE, ha publicado un documento de investigación denominado “Contratos Laborales en el Perú: Dinámica y Determinantes”, cuyos autores son Miguel Jaramillo Baanante y Daniela Campos Ugaz.
Este estudio contribuye a comprender la dualidad del mercado laboral formal en el Perú, determinado por el tipo de contrato que se utilice en las relaciones laborales.
Efectivamente, a juicio de los autores, se encuentra que el 70% de los trabajos formales iniciados entre el 2012 y el 2016 involucró un contrato temporal; el 19%, uno por tiempo indeterminado; y el resto, otras modalidades. Asimismo, el estudio halla que las empresas con una mayor proporción de trabajadores cualificados, ejecutivos y más experimentados tienen una mayor probabilidad de usar contratos por tiempo indeterminado. Por otra parte, se evidencia que, solo por haber sido contratado después del 2000, un trabajador tienen una probabilidad de obtener un contrato por tiempo indefinido de 31 puntos porcentuales menos que si hubiera empezado antes de dicho año, y de 63 puntos porcentuales menos si fue contratado a partir del 2010. Además, los empleos temporales presentan elevadas tasas de rotación, consistentes con una menor duración del empleo y las transiciones hacia contratos por tiempo indefinido son bastante limitadas.
Recomendamos la lectura de este importante estudio, el mismo que es de libre descarga para beneficio de todos ustedes.
Felicitamos a los autores y al Grupo de Análisis para Desarrollo – GRADE por su contribución al debate académico laboral. Si quieren saber más de GRADE recuerden visitarlos en www.grade.org.pe
Pueden descargar el documento de investigación en:
