Mediante la Casación Laboral 04837-2021 Del Santa de fecha 18 de abril de 2023, la Corte Suprema advierte que la Sala Laboral revocó el extremo que declaraba aplicable el régimen especial de la micro y pequeña empresa (MYPE), siendo reformado a declarar que el régimen laboral de la actividad privada le correspondía a la demandante.
Ante ello, la Corte indicó que conforme lo señalado el artículo 7 del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Reglamento de la Ley MYPE), para acceder al régimen MYPE se deberá tener el certificado de inscripción o de reinscripción vigente en el REMYPE, lo ha sido acreditado por la parte demandada adjunto dicho certificado.
Casación Laboral 04837-2021 Del Santa.
