Mediante resolución 269-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 467-2017-SUNAFIL/ILM/SIRE1, el Tribunal de fiscalización laboral puntualiza que, la antigüedad en el puesto de trabajado constituye causal para el otorgamiento de mejoras en la planilla de pagos, dado que sustenta de manera objetiva y razonable la remuneración del trabajador acorde a su perfil personalísimo; sin embargo, por tratarse de una conducta destinada a diferenciar los sueldos de los trabajadores, esta debe encontrarse debidamente sustentada bajo escalas o jerarquía remunerativas concretas, de tal manera que los trabajadores, y en especial la autoridad inspectiva, compruebe su compatibilidad frente al principio de igualdad.
Puede descargar la Resolución 269-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala.
