Durante el mes de octubre el Poder Judicial atenderá presencialmente
Mediante la Resolución Administrativa 000353-2022-P-CSJLI-PJ de fecha 2 de octubre de 2022, la Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima, se estableció que el …
Autor: Revista Actualidad Laboral
La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.
Derecho de los trabajadores en el día de las elecciones Municipales 2022
El abogado laboralista Fernando Varela Bohórquez, socio principal del Estudio Varela Bohórquez Abogados y director de nuestra revista, fue entrevistado por la periodista Fátima Chávez de …
Decreto que oficializa el uso obligatorio de mascarillas en hospitales y transporte público
Mediante el Decreto Supremo 118-2022-PCM, publicado el día 29 de septiembre de 2022 en el diario oficial “El Peruano”, se prorrogó el estado de emergencia nacional …
Las medidas temporales excepcionales ayudarán al retorno gradual a los centros de trabajos salvaguardando el derecho a la salud
Mediante el Informe Técnico 001417-2022-Servir-GPGSC de fecha 4 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre las medidas temporales excepcionales …
Las modificaciones del lugar de prestación de servicios deben ser debidamente justificadas
Mediante el Informe Técnico 001417-2022-SERVIR-GPGSC de fecha 4 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio (Servir) señaló que conforme al Reglamento del Decreto Legislativo …
Se otorga facilidades a miembros de mesa y electores en las Elecciones Regionales y Municipales 2022
Con fecha 29 de septiembre de 2022, se publica en el diario oficial “El Peruano” en la edición extraordinaria el Decreto Supremo 016-2022-TR, que otorga facilidades …
Es irrazonable por parte del inspector de trabajo realizar una segunda notificación al inspeccionado, teniendo en cuenta que en un primer aviso no hubo respuesta
Mediante la Resolución 744-2022-Sunafil-TFL-Primera Sala de fecha 2 de agosto de 2022, el Tribunal de Fiscalización Laboral se pronunció sobre las normas que sancionan el incumplimiento …
Al no argumentar fehacientemente la demora en la realización de los exámenes médicos no configura un acto de hostilidad ni una afectación en la dignidad de los trabajadores
Mediante la Resolución 599-2022-Sunafil-TFL-Primera Sala de fecha 6 de julio de 2022, el Tribunal de Fiscalización Laboral, se pronunció sobre si debe considerarse la demora en …
El servidor CAS puede ser desplazado mediante rotación, pero dependerá de cada entidad determinar las razones que lo justifiquen
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) señala que el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 no prevé supuestos específicos en los que un servidor CAS pueda …
La razonabilidad puede determinar si el personal se encontraba plenamente facultado para recepcionar los requerimientos laborales y realizar la gestión interna
El Tribunal Laboral, en el caso materia de análisis valora que : la inspeccionada no ha negado durante el procedimiento inspectivo tener vínculo jurídico con las …