No se puede sancionar cuando la conducta infractora no se encuentra debidamente determinada
Mediante Resolución 657-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 2129-2018-Sunafil/ILM/SIRE1, el Tribunal de fiscalización laboral no advierte que haya quedado debidamente acreditado que la vulneración a …








