Mediante Casación Laboral 7743-2017-Arequipa, la Corte Suprema reiteró la importancia del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales por parte de los jueces, al …
Por resolución directoral 1022-2022-JUS/DGTAIPD-DPDP se dispone sancionar a la administrada por los siguientes hechos: Haber realizado el tratamiento de los datos personales de los trabajadores a …
Mediante Decreto Supremo 004-2022-TR, publicado el día 21 de abril de 2022 en el diario oficial “El Peruano”, el presente Decreto Supremo tiene por objeto modificar …
Mediante el Informe Técnico 000305-2022-SERVIR-GPGSC se resolvió la consulta realizada por la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de …
Mediante la Casación Laboral 2563- 2018, Lima, la Corte Suprema aclaró que el pago de una gratificación extraordinaria al cese del trabajador tendrá efectos compensatorios si …
Mediante la Casación Laboral 11259-2017-Lima, la Corte Suprema de Justicia recordó que para que un contrato de exportaciones no tradicionales sea válido la contratación dependerá de: …
Mediante Resolución Jefatural 080-2022-ONP/JF, publicado el día 20 de abril de 2022 en el diario oficial “El Peruano”, se aprueba la Directiva 002-2022-ONP/JF, Directiva sobre el …
Mediante el Informe Técnico 000302-2022-SERVIR-GPGSC se resolvió la consulta realizada por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Nacional Penitenciario-INPE, mediante el oficio …
Por: José Villena Petrosino
Mediante el Informe Técnico 000296-2022-Servir-GPGSC la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) resolvió la siguiente consulta: ¿El reconocimiento de prácticas como experiencia laboral que establece la …