No es un secreto que el consumo de sustancias como el alcohol y drogas tienen un efecto nocivo para las personas. La opción de su consumo (y sus consecuencias) es una decisión privada, pero ¿qué sucede cuando este consumo se da en el ámbito de una relación laboral y, peor aún, dentro del centro y horario de trabajo?
En el curso veremos
- ¿La empresa tiene alguna responsabilidad por no controlar consumos?
- ¿Cómo realizar exámenes toxicológicos y de alcoholemia?
- ¿Cuándo despedir por resultado positivo?
- ¿Se puede hacer controles al inicio de la relación laboral?
- ¿Cuándo se considera que alguien está drogado/alcoholizado?
- ¿Qué hacer ante la negativa del trabajador?
Expositores
Juan Carlos Palomino Baldeón
Médico Especialista en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente – Clínica del Trabajador
Fernando Varela Bohórquez
Socio Principal de Estudio Elías Mantero Abogados
Fechas, horarios y lugar
20 de setiembre de 2019
8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Country Club Lima Hotel (Los Eucaliptos 590 – San Isidro)
Inversión
Suscriptores del Taller Laboral: Sólo confirmar
No suscriptores: S/ 630 soles Inc. IGV
Incluye
Materiales, coffee break y certificado de participación.
Relacionados
