Mediante el Informe Técnico 000063-2022-SERVIR-GPGSC se resolvió la consulta realizada por el Director de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Amazonas mediante el Oficio 103-2021-G.R. AMAZONAS/ORH, respecto al cumplimiento del perfil de puesto de confianza.
Al respecto, Servir ha señalado que las entidades públicas, en función a sus necesidades, establecen los requisitos mínimos para el acceso a los cargos y puestos (incluidos aquellos cargos calificados como de confianza). Siendo así, las personas que ingresan a la administración pública, ya sea por concurso público o por designación deben cumplir con los requisitos mínimos o perfil establecido en los documentos de gestión interna de la entidad.
Asimismo, indicó que la inobservancia de las normas de acceso al empleo público vulnera el interés general e impide la existencia de una relación válida, siendo nulo de pleno derecho el acto administrativo que las contravenga, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales de quien lo promueva, ordena o permita.
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