Mediante el Informe Técnico 000305-2022-SERVIR-GPGSC se resolvió la consulta realizada por la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, mediante el oficio 765-2021-VIVIENDA-OGGRH, respecto a si es posible la contratación de servidores bajo el Decreto Legislativo 1057 por reemplazo; en caso no hayan superado el periodo de prueba o la entidad decidiera no renovar los contratos CAS de los servidores contratados bajo el Decreto de Urgencia 034-2021 y en la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 083- 2021
Al respecto, Servir ha señalado que en virtud de la Septuagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022 se ha autorizado a las entidades públicas a prorrogar en forma excepcional la vigencia de los contratos administrativos suscritos en el marco los Decretos de Urgencia 034-2021 y 083-2021, como plazo máximo hasta el 31 de diciembre de 2022; motivo por el cual, corresponderá a la entidad no sólo determinar el plazo a prorrogar, sin que en ningún caso pueda superar el plazo máximo establecido; sino también, optar por no prorrogarlos -extinguiendo el vínculo laboral- sin necesidad de emitir una justificación y/o motivación específica. Es importante que las entidades evalúen responsablemente la no prórroga de los contratos administrativos de servicios suscritos.
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