Servir: disposiciones para realizar trabajo presencial en el sector público en el marco de la Emergencia Sanitaria producida por el Covid-19

Un grupo de personas vacunándose

Mediante el Informe Técnico 000066-2022-SERVIR-GPGSC se resolvió la consulta realizada por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del Centro Vacacional Huampaní mediante el Oficio 060-2021-CVH-OAF/URH, respecto a la posibilidad de prohibir el ingreso al centro de labores a los trabajadores que no cuentan con las dos dosis de vacunas contra la Covid-19.

Al respecto, Servir ha señalado que de acuerdo con la Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el Covid-19 versión 3, los jefes deben determinar y remitir la información a la Oficina de Recursos Humanos sobre cuál es la modalidad de trabajo que resulta aplicable al personal que tiene a su cargo (trabajo presencial, trabajo remoto o modalidad mixta); así como determinar quiénes se encontrarán con licencia con goce de haber compensable.

Para ello, la entidad deberá verificar que los servidores cumplan con el esquema completo de vacunación para Covid-19, así como los demás requisitos establecidos en el Decreto de Urgencia 055-2021 y las disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo contenidas en la Directiva Administrativa 321-MINSA /DGIESP-2021.

Pueden visualizar el informe completo en el siguiente enlace.

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