Mediante el Proyecto de Ley 10015-2024-CR se plantea modificar la Ley 31572, Ley del Teletrabajo con la finalidad de fortalecer la protección constitucional de la madre trabajadora, a través de la garantía a un trato razonable a la trabajadora estableciéndose un período obligatorio de teletrabajo en atención a la edad del recién nacido.
Dentro de la presente iniciativa legislativa se plantea la modificación del numeral 16.1 del artículo 16 de la Ley 31572, añadiendo que la madre trabajadora tiene derecho a realizar teletrabajo hasta que su hijo cumpla un año de edad, siendo esta modalidad aplicable para las trabajadoras gestantes desde el momento en que comunican su condición al empleador, asimismo, ello no afectaría al derecho de descanso pre y post natal.
Proyecto de Ley 10015-2024-CR.
