Mediante resolución 647-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 031-2017-Sunafil/ILM/SIRE5, el Tribunal de fiscalización laboral refiere que resulta justificada que dentro de una misma categoría laboral los trabajadores puedan recibir remuneraciones diferentes, bajo criterios objetivos como antigüedad, el desempeño, la negociación colectiva, la escasez de oferta de mano de obra calificada para un puesto determinado, el costo de vida, la experiencia laboral, el perfil académico o educativo, el desempeño, el lugar de trabajo, entre otros.
Sin embargo, para el tribunal otorgar un aumento de remuneración a trabajadores no sindicalizados, argumentando que los trabajadores sindicalizados lo pueden obtener en una negociación colectiva, no es un criterio objetivo para realizar dicha distinción transgrediendo con ello lo respaldado por la Constitución Política del Perú en cuanto a la discriminación.
Puede descargar la Resolución 647-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala.
