¿Reducción de vacaciones o reforma laboral integral?

Nuestro Director, Fernando Varela Bohórquez, fue entrevistado por la periodista Pamela Vértiz en ATV+ sobre la posibilidad que se apruebe una regulación que reduzca los 30 días de vacaciones, conforme lo señalado por el Premier César Villanueva, quien precisó que “el Perú es el país que tiene más días de vacaciones, y hay que revisarlo».

Como conclusiones de la entrevista podemos destacar las siguientes:

  1. El Perú como miembro de la OIT ratificó el 01 de febrero de 1960 el Convenio 52, el mismo que establece como 6 días los mínimos que se deben otorgar a los trabajadores como descanso vacacional.
  2. Nuestro país, conjuntamente con Francia y Brasil son los que otorgan 30 días de vacaciones adicionales a los feriados no laborables.
  3. Nuestra legislación ha establecido que en promedio 15 días sería los mínimos para gozar de vacaciones, nos referimos a que el Decreto Legislativo 713 regula la posibilidad de que los trabajadores “vendan” 15 días de sus vacaciones, pero gocen indefectiblemente de los 15 restantes, lo que guarda relación con normas como las MYPES (que otorgan 15 días de vacaciones) o el propio CAS que en un inicio reguló 15 días de vacaciones (lo que fue modificado por la Ley 29849).
  4. En aplicación del principio protector (regla de la condición más beneficiosa) los trabajadores que actualmente tienen el derecho de gozar de 30 días de vacaciones no podrán ver rebajados los días de vacaciones a lo que tienen derecho.
  5. Una reforma aislada no garantiza vencer la informalidad laboral, requerimos de una reforma laboral integral en los que el papel de la Sunafil es determinante, pero con una política de Estado que garantice el 70% de inspecciones dirigidas a la empresa informal.
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La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.