Mediante el Proyecto de Ley 8861-2024-CR, presentado el día 10 de setiembre de 2024, se plantea disponer la homologación de las remuneraciones y otros beneficios sociales para los trabajadores del régimen CAS, garantizando la igualdad de condiciones frente a los demás trabajadores de otros regímenes laborales en las instituciones del sector público, facilitando el acceso a una estructura de beneficios equitativos y fortalecer la calidad de vida de los trabajadores CAS.
La presente iniciativa legislativa contaría con criterios para realizar dicha homologación, tomando en cuenta la equivalencia de funciones, antigüedad, el nivel académico y experiencia, y límite de ampliación, en este último punto se indica que solo aplicará para los trabajadores que perciban menos de S/5,000.00 soles.