Mediante el Proyecto de Ley 10398-2024-CR de fecha 03 de marzo de 2025, se planteó permitir el retiro de la compensación por tiempo de servicios (CTS) para aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral de las trabajadoras.
La finalidad de la propuesta es que se autorice, de manera excepcional, para que las mujeres trabajadoras reiteren el 100% de la compensación por tiempo de servicios en aras de aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral: que limitan su autonomía financiera.
Proyecto de Ley 10398-2024-CR.
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