El día de hoy se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, la Ley 32431, Ley que modifica el Decreto Legislativo 728, para proteger los derechos laborales de las trabajadores y trabajadores con diagnóstico de cáncer, declarando nulo el despido que tenga por motivo el diagnostico con cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso, si el trabajador presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en período de prueba o tiene la condición de confianza.
Adicionalmente, la presente normativa precisa que en caso de dicho trabajador no pueda desempeñar sus funciones, el empleador deberá readaptar su puesto de trabajo a sus nuevas condiciones sin que ello represente o motive una reducción en su remuneración.
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