Mediante la Casación Laboral 22331-2017-Del Santa de fecha 7 de enero de 2020, la Corte Suprema, se pronunció en el presente caso, sobre la reducción inmotivada de la categoría del trabajador que le ocasiona un perjuicio generando un acto de hostilidad equiparable al despido. Conforme la demanda, alega que no realizaron actos de hostilidad, puesto que señala que no se disminuyó de jerarquía, sino que solo fue un cambio de puesto, lo cual no configuraba una rebaja de categoría salarial ni organizacional. Por otro lado, el demandante, señala que dicha situación, le origina un perjuicio al disponer su cambio al área de servicios generales, afectando a su estabilidad emocional y la de su familia.
En ese sentido, la presente Corte precisó que al ser el trabajador transferido al área de servicios generales, evidencia la rebaja de la categoría que ostentaba laboralmente, asimismo, la demanda no consideró las destrezas que poseía el servidor, a consecuencia de su experiencia, lo cual acredita un perjuicio significativo al actor, derivando que la demandada incurrió en actos de hostilidad en contra del demandante.
Casación Laboral 22331-2017-Del Santa.
