Mediante el Proyecto de Ley 9249-2024-PE presentado el día de 17 de octubre de 2024 ante el Congreso de la República, se propone aprobar el Código Procesal del Trabajo, con la finalidad de brindar un fortalecimiento de la democracia, una tutela judicial efectiva, un plazo razonable en la duración del proceso y un desarrollo del trabajo decente. Además, se puntualizó el acogimiento a un Código y no a una Ley, permitirá una mejor localización del usuario, al tener todo en un mismo cuerpo normativo.
Asimismo, dentro de esta propuesta legislativa se puntualiza las modificaciones que se realizarían, entre ellas, se precisan las fuentes del proceso laboral y el reconocimiento adicional de principios generales (abuso de derecho, fraude a la ley, entre otros). Del mismo modo, la supresión del abandono como forma especial de conclusión del proceso, como la inclusión de nuevos procesos (proceso monitorio, tutela de derechos fundamentales, proceso único laboral a la impugnación de las sanciones disciplinarias diferentes al despido), la potestad del juez al disponer el pago de sumas mayores a las demandadas en la sentencia ante errores en el cálculo o error en la invocación de las normas aplicables; y la sanción de multa al abogado que incremente de forma indebida la cuantía de la pretensión.
