Mediante la Resolución 924-2022-Sunafil-TFL-Primera Sala de fecha 30 de septiembre de 2022, el Tribunal de Fiscalización Laboral, se pronunció sobre la comunicación de la política salarial a los trabajadores, precisando en el caso, que con los medios probatorios adjuntos, no se puede acreditar de manera certeza hacia que trabajadores está remitida la política salarial y remunerativa, que figura en el correo electrónico, asimismo, tampoco permite confirmar el acceso al intranet de la empresa.
Conforme el artículo 10 del Decreto Supremo 002-98-TR, se expresa que el empleador posee la obligación de informar y comunicar de manera efectiva, los recursos que se encuentran disponibles, evitando indicaciones de manera genérica, haciendo que el trabajador, por distintas razones, pueda acceder a la plataforma.
Resolución 924-2022-Sunafil-TFL-Primera Sala.
