El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitió un comunicado, mediante el cual se informó que, a partir del 16 de noviembre de 2020, los procedimientos administrativos de aprobación, prórroga o modificación de los contratos de trabajo de personal extranjero, así como la presentación de contrato de personal exceptuado se realizarán a través del “Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros (Sivice)”, conformidad con el Decreto Legislativo 689, Ley para la contratación de trabajadores Extranjeros, su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo 014-92-TR y sus modificatorias.
Este sistema consta de 05 módulos, lo cuales son los siguientes:
- Módulo 01: Presentación de contrato de personal exceptuado.
- Módulo 02: Aprobación del contrato de trabajo de personal extranjero.
- Módulo 03: Aprobación de la prórroga del contrato de trabajo del personal extranjero.
- Módulo 04: Aprobación de la modificación del contrato de trabajo de personal extranjero.
- Módulo 05: Consultas
Requisitos para la aprobación de un contrato de trabajo de personal extranjero
- Clave SOL del empleador
- Carnet de extranjería o pasaporte
- Contrato de trabajo por escrito
- La contratación del trabajador extranjero debe cumplir las condiciones establecidas por el Decreto Legislativo 689 y contar con la capacitación o experiencia laboral requerida por la misma, por lo que, el empleador debe aceptar dicho cumplimiento, en la sección «Declaración Jurada» del sistema.
- Comprobante de pago del derecho correspondiente a la Autoridad Administrativa de Trabajo, en caso ésta así lo determine en su TUPA.
El “Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros (Sivice)” es una plataforma virtual que está a cargo de la Dirección de Migración de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y, se podrá acceder a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Ir al Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros.
