En una reciente entrevista en Radio Exitosa con Nicolás Lúcar, el doctor Fernando Varela Bohórquez, director de la revista y socio principal del Estudio Varela Bohórquez, analizó las propuestas laborales planteadas en distintos planes de gobierno, destacando una preocupación clave: la ausencia de un diagnóstico común sobre el mercado laboral peruano.
Aunque los temas se repiten —formalización, empleo juvenil, fortalecimiento de las MYPE, capacitación e incluso incrementos de la remuneración mínima—, muchas de estas propuestas parten de supuestos distintos y, en varios casos, alejados de la realidad del país.
Con más del 70% de informalidad, el Perú enfrenta una brecha estructural evidente. Diseñar políticas públicas bajo la lógica de que el empleo formal es la regla limita el alcance de las medidas y afecta su efectividad.
En ese sentido, el doctor Varela Bohórquez enfatiza que el verdadero desafío no es solo proponer nuevas iniciativas, sino ordenar la discusión desde lo esencial: comprender el mercado laboral que realmente existe. Sin un punto de partida compartido, cualquier reforma corre el riesgo de ser fragmentada e insuficiente.