Mediante la resolución suprema de fecha 19 de junio de 2019, la Corte Suprema resolvió el recurso de casación laboral 4254-2018-Lambayaque, declarando fundado dicho recurso interpuesto por la parte demandada contra la sentencia vista que confirmó la sentencia de primera instancia que declaró fundada en parte la demanda.
El caso materia de casación, que recae en un proceso laboral contra el Electronorte S.A., sobre homologación de remuneraciones y otros.
Al respecto, la Corte Suprema, en sus considerandos décimo quinto y décimo sexto menciona lo siguiente:
“Octavo: Las instancias de mérito, han emitido pronunciamiento bajo un discernimiento mínimo respecto al contenido del derecho a la igualdad y sobre la discriminación en materia laboral; asimismo, carece de congruencia, pues, no se disgrega de manera clara y precisa, si durante el período objeto de reclamo, el accionante ha desempeñado funciones similares a su homólogo, ya que no resulta suficiente considerar que por el solo hecho de tener el actor con el supuesto homólogo el cargo de asistente de recaudación, le asistiría la homologación de la remuneración, si antes requerir un mayor análisis comparativo, debiendo considerarse la trayectoria laboral, cargos, antigüedad de los mismos, las funciones realizadas, entre otros. Por otro lado, no resulta suficiente considerar que por el solo hecho de que la demandada no haya justificado en forma objetiva y razonable la remuneración percibida por el demandante y el homólogo, le corresponda el reintegro remunerativo. Finalmente, la valoración de los medios de prueba debe ser producto del análisis conjunto y razonado de las mismas.”
Finalmente, la Corte Suprema señaló que le corresponde al Juez, realizar el análisis correspondiente para resolver el caso en concreto. Además, de tener en cuenta que el debido proceso no se limita a una mera tramitación formal del proceso, sino lo que debe perseguirse es emitir una sentencia justa.
Pueden visualizar la Casación Laboral 4254-2018-Lambayaque completa en el siguiente enlace.
