Mediante la Casación Laboral 7556-2022-Lima de fecha 31 de julio de 2023, la Corte Suprema se pronunció sobre la modalidad de contratación temporal por inicio de una nueva actividad, en el presente caso la empresa demandada por desnaturalización de dichos contratos, señala que la apertura de un nuevo establecimiento constituye, por sí sola, una causa objetiva de contratación.
No obstante, conforme el análisis realizado por la Corte Suprema señala que la apertura de nuevo establecimiento se vincula a la apertura de un establecimiento adicional, siendo interpretado desde un sentido más restringido, asimismo, los cambios de los trabajadores hacia las nuevas sedes, en reemplazo del personal anterior no puede ser interpretada como apertura de un nuevo establecimiento.