Mediante Resolución Administrativa 189-2018-P-CE-PJ de fecha 22 de octubre de 2018, publicada en el Diario “El Peruano” el día 27 de octubre de 2018, se ha dispuesto que, a partir del día 26 de noviembre del presente año, entrará en vigencia la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 en el distrito Judicial de Piura.
Así también, mediante dicha resolución se ha aprobado la implementación del modelo “Despacho Judicial Corporativo para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo” en las Sedes de Piura y Paita, los cuales estarán conformadas de la siguiente manera:
- Módulo Corporativo–Sede Piura: conformado por el Primer Juzgado de Trabajo, Quinto Juzgado de Trabajo Transitorio y Quinto Juzgado de Paz Letrado Laboral y,
- Módulo Corporativo–Sede Paita: conformado por el Segundo Juzgado de Trabajo Transitorio y el Juzgado de Paz Letrado Laboral Transitorio.
Asimismo, se ha dispuesto que la Gerencia General del Poder Judicial elabore el Cuadro para la Asignación de Personal (CAP), en el cual se comprenda el modelo de Despacho Judicial Corporativo para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, y, posteriormente, a través de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar del Poder Judicial se elabore el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la misma Corte Superior, la cual será de aplicación a partir del 1 de noviembre de 2018.
Al mismo tiempo, la Gerencia General del Poder Judicial, será quien se encargue de ejecutar las medidas correspondientes para la efectiva implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Piura, conforme a la nueva fecha de entrada de vigente; brindando apoyo técnico a través de las Gerencias y Sub-gerencias a su cargo.
Por otro lado, se he dispuesto que un Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, a través de la Secretaría Técnica, lleve a cabo las acciones de monitoreo y evaluación del proceso de la presente implementación y que, a través de Gestoría Administrativa, realice el seguimiento a la ejecución presupuestal y las metas físicas vinculadas a ella, conforme a los cronogramas de ejecución presupuestal y administrativa (equipos y mobiliarios) de las Sedes Piura y Paita, elaborados por la Coordinación de Logística de la Corte Superior de Justicia de Piura; y validados por la Gerencia General del Poder Judicial.
Además, se ha establecido que la Oficina de Productividad Judicial evalúe los requerimientos de implementación de órganos jurisdiccionales adicionales, a fin de ejecutar adecuadamente la segunda y tercera etapa de la presente implementación, durante los meses de marzo y agosto de 2019, respectivamente y que, la Gerencia de Informática de la Gerencia General del Poder Judicial realice las acciones necesarias para la implantación del Sistema Integrado Judicial adecuado al Módulo Corporativo Laboral en la Corte Superior de Justicia de Piura, conforme al modelo de Despacho Judicial Corporativo para la aplicación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, aprobado por Resolución Administrativa 399-2014-CE-PJ.
