Se ha publicado el libro titulado “Conflicto Colectivo Jurídico y Proceso de Trabajo”, cuyo autor es el profesor Adolfo Ciudad Reynaud y en el que analiza el problema de la carencia de un conjunto sistemático de modalidades especiales para procesar conflictos colectivos jurídicos en materia laboral, cuando se afectan intereses generales de un grupo genérico o categoría de trabajadores por incumplimiento de la legislación o del convenio colectivo.
En las últimas décadas, esta situación ha sido parte de un progresivo retroceso que ha restringido la capacidad de defensa de las organizaciones sindicales de sus afiliados. Lo cual se traduce en la afectación del derecho a la tutela judicial efectiva de los trabajadores, al imponerse restricciones o barreras que impiden a sus organizaciones sindicales acceder a la justicia en forma colectiva.
Frente a este panorama, el autor propone concretas alternativas jurisprudenciales y de política legislativa a fin de solucionar esta carencia.
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