Mediante la Resolución 318-2024-SUNAFIL-TFL-Primera Sala de fecha 27 de marzo de 2024, el Tribunal de Fiscalización Laboral como antecedente indicó que a la empresa inspeccionada se dio inicio a las actuaciones inspectivas de investigación, con la finalidad de verificar el cumplimiento del ordenamiento jurídico en materia de hostigamiento y actos de hostilidad, lo para lo cual ante la verificación se propuso una sanción económica por la comisión de una infracción muy grave.
Ante la imputación de la infracción, el Tribunal analizó que la impugnante presentó parte de la información solicitada, lo cual para los inspectores comisionados determinó el carácter insubsanable de la conducta infractora, no obstante los comisados no agotaron los medios necesarios para determinar que la impugnante incurrió en dicha falta, solo se limitó a advertir de la falta de presentación, en una sola oportunidad, cuando se pudo haber efectuado un nuevo apercibimiento para que la inspeccionada pueda cumplir con presentar la documentación omitida.