Categoría: Sunafil

Sunafil se manifiesta sobre la desnaturalización de contratos sujetos a modalidad

21 febrero, 202221 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 695-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 005-2021-SUNAFIL/IRE-PAS, el Tribunal de fiscalización laboral ha señalado que para una correcta interpretación del artículo 72 del …

El registro de asistencia es prueba suficiente e idónea para establecer la existencia o no de trabajo en sobretiempo

17 febrero, 202217 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 631-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 011-2021-Sunafil/IRE-AYAC, el Tribunal de fiscalización laboral reafirma que el trabajo en sobretiempo se puede realizar con la …

Sunafil: la medida inspectiva puede ser sujeto a cuestionamiento durante el procedimiento sancionador

17 febrero, 202217 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 036-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 153-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral ha señalado que la naturaleza jurídica de la medida inspectiva de …

Sunafil: simular labores de naturales permanente como si fueran temporales, incurre en el supuesto de desnaturalización del contrato

11 febrero, 202211 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 004-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 015-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral ha señalado que contratar trabajadores bajo la modalidad por incremente de …

Sunafil: si se corrobora la existencia de tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considerará como sobretiempo

9 febrero, 20229 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 009-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 2136-2017-SUNAFIL/ILM, el Tribunal de fiscalización laboral sostiene que, si el inspector corrobora la existencia de tiempo trabajado …

La autoridad administrativa de trabajo debe presumir que los documentos y declaraciones formulados por los administrados son ciertos

8 febrero, 20228 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 007-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 509 -2020-SUNAFIL/ILM, el Tribunal de fiscalización laboral nos recuerda que uno de los principios del procedimiento administrativo …

La inspección laboral atendida por el representante común del consorcio no significa que la inspección se efectúe a todas las empresas que lo conforman

7 febrero, 20228 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 001-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 009-2020-Sunafil/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral recuerda que si bien es cierto el consorcio no tiene personería …

Actuar sin intención de perjudicar a sus trabajadores no libra de responsabilidad al empleador

7 febrero, 20228 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 014-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 030-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral recuerda que el argumento del empleador referente a que no ha …

Sunafil: Si la administración no cumple con enviar la alerta de notificaciones, el derecho de defensa de los administrados se podría ver vulnerado

7 febrero, 20227 febrero, 2022 Revista Actualidad Laboral

Mediante resolución 017-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 052-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral refiere que el principio de predictibilidad y confianza legítima establece que …