Mediante resolución de intendencia 049-2021-Sunafil/IRE-AQP, recaída en el expediente sancionador 092-2020-Sunafil/IRE-AQP, Sunafil destaca que el carácter autónomo en los contratos civiles, como el de locación de …
Mediante Resolución de Intendencia 044-2021-SUNAFIL/IRE-AQP, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha confirmado la Resolución de Sub intendencia 057-2020-SUNAFIL/IRE.MOQ/SIRE, que sancionó a la empresa Besalco …
Mediante Resolución de Intendencia 043-2021-Sunafil/IRE-AQP, Sunafil precisa que si la empresa inspeccionada en sus descargos y recursos formulados solo presenta algunos de los documentos solicitados por …
Mediante Resolución de Intendencia 15-2021-Sunafil/IRE-APU, recaída en el expediente sancionador 002-2018 (antes, 021-2018), Sunafil nos precisa que en un contrato sujeto a modalidad debe de establecerse …
Mediante Resolución 016-2021-SUNAFIL/IRE-APU, emitida con fecha 24 de marzo de 2021, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral de Apurimac, resolvió declarar infundado el recurso de apelación …
Mediante Resolución de Intendencia 010-2021-Sunafil-IRE-ANC, recaída en el expediente sancionador 289-2020-Sunafil/IRE-ANC, Sunafil nos recuerda que el artículo 7 del D.S 007-2002-TR, TUO del DL 854, ley …
Mediante Resolución de Intendencia 016-2021-Sunafil/IRE-APU, recaída en el expediente sancionador 028-2020-Sunafil-IRE-APU, Sunafil precisa que las actuaciones inspectivas son las diligencias que la Inspección del Trabajo sigue …
Mediante resolución de intendencia 24-2021-Sunafil/IRE-LIM, recaída en el expediente sancionador 119-2020-Sunafil/IRE-LIMA, Sunafil se refiere sobre la infracción a la labor inspectiva por la inasistencia de la …
Mediante resolución de intendencia 223-2021-Sunafil/ILM, recaída en el expediente sancionador 2260-2017-Sunafil/ILM/SIRE2, para Sunafil si el empleador decide suspender el pago de los subsidios que se le …
Mediante resolución de intendencia 427-2021-Sunafil/ILM, recaída en el expediente sancionador 2954-2017-Sunafil/ILM/SIRE4, Sunafil nos recuerda que el empleador no es quien debe elegir qué medios debe usar …