Mediante el Informe Técnico 000956-2023-Servir-GPGSC de fecha 25 de julio de 2023, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre la responsabilidad disciplinara ante la presentación de documentación falsa en un concurso público de méritos, ante la Ley del Servicio Civil, Ley 30057. En primer lugar, señaló que, si un servidor ingresó a la entidad adjuntando documentación falsa o inexacta, el empleador deberá declarar la nulidad de oficio del acto definitivo que puso fin al proceso de selección.
En segundo, el presente organismo rector precisó que el procedimiento disciplinario es aplicable al trabajador que tiene la condición de servidor, por la comisión de alguna infracción en el ejercicio de sus funciones, en dicho supuesto, si se podría aplicar las reglas del procedimiento administrativo disciplinario, si la entidad imputa la infracción al momento de tener la condición de servidor civil.