Mediante el Informe Técnico 000066-2022-Servir-GPGSC, publicado el 13 de enero del presente año, sobre las disposiciones para realizar trabajo presencial dentro del Sector Público, frente a la situación de la Emergencia Sanitaria producida por el Covid-19.
A través del artículo 14 del Decreto Supremo 186-2021-PCM, se establecieron determinadas restricciones, algunas vinculadas al desenvolvimiento de la actividad laboral presencial en el sector público, una de ellas es, que toda persona deberá acreditar su esquema completo de vacunación, siendo válidas las vacunas administradas tanto en el Perú como en el extranjero.
Además, según el capítulo 3 de la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el Covid-19” versión 3, indica que le corresponde a los jefes determinar y destinar la información a la Oficina de Recursos Humanos, informando cuál es la modalidad de trabajo que seguirá sus trabajadores; así como determinar qué personal se encontrará con licencia con goce de haber compensable.
Asimismo, es esencial que el regreso o reincorporación de aquel personal que realice labor presencial debe estar enmarcado dentro de un contexto de efectividad de jornada laboral, evitando que las personas realicen labores de manera presencial innecesaria.
Descarga el Informe Técnico 000066-2022-Servir-GPGSC.
