Hemos tomado conocimiento de la elaboración del Proyecto de Ley 4483/2022-CR, por parte de los congresistas del partido de Perú Democrático, el cual formula la Ley del Código de Trabajo, dentro de la cual si bien busca unificar las disposiciones normativas laborales, también comprende diversos cambios estructurales, como se puede visualizar en la disminución del plazo total de contratación en la modalidad a plazo fijo, siendo el planteado 6 meses, y teniendo como máximo 5 años.
Asimismo, se puede destacar el intento de homologación en las condiciones laborales de los trabajadores de tiempo parcial con aquellos servidores del régimen regular, dentro del cual implicaría el acceso a la CTS y distintos beneficios laborales, que en la actualidad no cuentan con ello. Finalmente, un aspecto debatible dentro del posible futuro código laboral, se encuentra vinculado a la prohibición de la tercerización laboral para cubrir el núcleo del negocio.