Con fecha 8 de marzo de 2023, se presentó el Proyecto de Ley 7241-2023-CR se propuso la ley que garantiza ajustes razonables para trabajadores que ejercen el cuidado de familiares con discapacidad y enfermedades graves, a fin de conciliar la responsabilidad familiar y laboral.
La presente iniciativa legislativa sería aplicable a todos los trabajadores de las entidad públicas y privadas, sujetos a cualquier régimen laboral que tengan a su cuidado a una persona con discapacidad severa o enfermedad grave, que no le permita valerse por sí misma. Adicionalmente, dicha condición deberá ser acreditaba para poder acceder, en caso contrario el presente planteamiento señala que el mal uso del beneficio, se encontrará pasible de ser sancionado conforme el reglamento interno de trabajo de la empresa o entidad pública.