Mediante Resolución Administrativa 000311-2022-Ce-Pj del Consejo Directivo del Poder Judicial publicado con fecha con fecha 3 de setiembre del 2022, en el diario oficial el Peruano se aprueba el “Manual de Procesos de Gestión de Recursos Humanos”, que contiene veintisiete procedimientos relacionados a la Gestión del Empleo, Gestión de la Compensación Laboral, Gestión de la Capacitación del Personal, y Gestión de las Relaciones Humanas, a cargo de la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar, Subgerencia de Capacitación, Subgerencia de Remuneraciones y Beneficios, Subgerencia de Escalafón y Registro, Subgerencia de Relaciones Laborales; y Secretaría Técnica de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial; que en anexo forma parte integrante de la presente resolución.
- Fortalecer la ejecución y cumplimiento del “Manual de Procesos de Gestión de Recursos Humanos” mediante la transferencia de conocimientos por parte de la Gerencia de Desarrollo Corporativo de la Gerencia General del Poder Judicial, a través de la Oficina de Productividad y Competitividad Administrativa, según el cronograma que en anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Se dispone que la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, conforme al cronograma antes indicado, designe a un representante, quien será responsable de las coordinaciones con la Oficina de Productividad y Competitividad Administrativa de la Gerencia de Desarrollo Corporativo, para el cumplimiento de las actividades programadas en el artículo segundo de la presente resolución
Se publica la presente resolución y los documentos aprobados en el Portal Institucional del Poder Judicial, para su difusión y cumplimiento.
Se Transcribe la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia del país, Órgano de Control Institucional de la entidad, Procuraduría Pública del Poder Judicial; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fines pertinentes.
Puede descargar la Resolución Administrativa en el presente link.