Mediante el Proyecto de Ley 9107-2024-CR presentado el día 3 de octubre de 2024, se propuso establecer la flexibilización de horarios laborales para trabajadores con hijos menores de doce años de edad en situación de orfandad por fallecimiento de uno de sus progenitores.
Dentro de la presente iniciativa legislativa, se precisa que se deberá ajustar el horario de ingreso o salida, sin exceder el número de horas equivalentes a 5 jornadas de trabajo al año. Asimismo, el presente beneficio deberá ser solicitar previa y oportunamente por el trabajador, siendo sustentado con la copia certificada de la partida de nacimiento del menor. Finalmente, se expresa que el empleador no podrá ejercer actos de hostigamiento, discriminación ni despido en contra del solicitante.