Mediante el Proyecto de Ley 8353-2023-CR presentado ante el Congreso el día 09 de julio de 2024, plantea autorizar la igualdad de beneficios y derechos laborales para los regímenes laborales 728 y 1057 del Seguro Social de Salud (EsSalud).
La presente propuesta legislativa solo sería aplicable al personal sujeto al régimen laboral bajo el Decreto Legislativo 728, Ley de Competitividad y Productividad Laboral y por el Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, dentro del ámbito de EsSalud, buscando uniformizar los derechos y beneficios para garantizar la equidad, esta estandarización se aplicaría en el subsidio por fallecimiento, gastos de sepelio, acumulación de tiempo de servicios y asignación por 25 o 30 años de servicios.
