Mediante el Informe Técnico 000564-2022-Servir-GPGSC de fecha 20 de abril de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) puntualizó que es facultad de los jefes decidir la modalidad de trabajo (presencial, remoto o mixta), la cual sea aplicable para personal que tiene a su cargo. Asimismo, también tienen la responsabilidad de precisar quienes se encontrarán con licencia con goce de haber compensable.
Si acaso se dispusiera el trabajo presencial, el servidor público deberá cumplir con lo establecido en la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 055-2021, conjuntamente con las disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo contenidas en la Directiva Administrativa 321-Minsa/DGIESP-2021, las cuales comprenden la vacunación con las dosis completas contra la Covid-19, así también como la evaluación del médico ocupacional o quien haga sus veces en la entidad.